"Dialogue social" ?
Ci-après le communiqué de la confédération CGT après l'échec des négociations avec le MEDEF et la prise en main politique par M. Valls.
Rappelons à ce sujet que les mécanismes de "dialogue social" s'inscrivent dans une politique d'intégration des syndicats, visant à les faire avaliser la "paix sociale", d'affirmation de la "communauté d'intérêts" avec le patronat et approuver les reculs sociaux généralisés au nom de l'ampleur de la dette et des contraintes de l'appartenance à la zone euro.
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Communiqué de la CGT
Les annonces du Premier Ministre concernant la « modernisation du dialogue social » a de quoi satisfaire le Président du MEDEF, mais inquiéter les syndicats de salariés.
En effet, les options présentées par Manuel Valls, notamment le regroupement des instances représentatives du personnel et le recul sur les prérogatives des CHSCT, reprennent une bonne part des exigences patronales qui ont déjà fait échouer la négociation.
La CGT estime qu’il faut développer une plus grande démocratie sociale dans les entreprises qui permette l’expression et l’intervention des salariés sur leur travail. Ces options annoncées prévoient tout le contraire.
Le Projet gouvernemental ne doit pas valider une discussion qui a échoué mais prendre enfin en compte les propositions des organisations syndicales.
Pour sa part, la CGT a développé de nombreuses propositions visant à améliorer la qualité et l’efficacité du dialogue social dans les petites et dans les grandes entreprises.
Parmi celle-ci :
- Permettre la représentation effective des salariés de toutes les entreprises de petite taille. En outre, il faut d’urgence des droits réels pour les salariés des TPE.
- Développer partout les droits d’expression des salariés et le droit syndical.
- Maintenir les Institutions représentatives et leurs prérogatives.
- Renforcer le poids et la légitimité des CHSCT, instaurer des CHSCT de site, surtout à un moment où la santé au travail se dégrade dans de nombreuses entreprises.
- La mise en place de comités inter- entreprises, notamment pour mieux prendre en compte les salariés de la sous-traitance.
La CGT continuera à porter ses propositions en s’appuyant sur la mobilisation des salariés durant les prochaines semaines, notamment le 9 avril.
En effet, les options présentées par Manuel Valls, notamment le regroupement des instances représentatives du personnel et le recul sur les prérogatives des CHSCT, reprennent une bonne part des exigences patronales qui ont déjà fait échouer la négociation.
La CGT estime qu’il faut développer une plus grande démocratie sociale dans les entreprises qui permette l’expression et l’intervention des salariés sur leur travail. Ces options annoncées prévoient tout le contraire.
Le Projet gouvernemental ne doit pas valider une discussion qui a échoué mais prendre enfin en compte les propositions des organisations syndicales.
Pour sa part, la CGT a développé de nombreuses propositions visant à améliorer la qualité et l’efficacité du dialogue social dans les petites et dans les grandes entreprises.
Parmi celle-ci :
- Permettre la représentation effective des salariés de toutes les entreprises de petite taille. En outre, il faut d’urgence des droits réels pour les salariés des TPE.
- Développer partout les droits d’expression des salariés et le droit syndical.
- Maintenir les Institutions représentatives et leurs prérogatives.
- Renforcer le poids et la légitimité des CHSCT, instaurer des CHSCT de site, surtout à un moment où la santé au travail se dégrade dans de nombreuses entreprises.
- La mise en place de comités inter- entreprises, notamment pour mieux prendre en compte les salariés de la sous-traitance.
La CGT continuera à porter ses propositions en s’appuyant sur la mobilisation des salariés durant les prochaines semaines, notamment le 9 avril.
Jeudi, Février 26
