Laurent BERGER et la CFDT d'accord avec le rapport sur les retraites !
Dans la plus pure tradition de trahison des intérêts des travailleurs, Laurent BERGER, "force de proposition et de construction" est au fond d'accord avec la contre-réforme des retraites de Macron fut-elle bordée par une ligne rouge destinée à donner le change et à tromper les travailleurs !
Ce qui est conforme à l'histoire de la CFDT de ces 20 dernières années au moins et que cette contre-réforme reprend les propositions de la CFDT partisane d'une réforme systémique des acquis de 45 en une retraite par points.
Inutile donc de rechercher l'unité avec une organisation aussi peu fiable pour défendre les salariés et les retraités.
Et l'on continue à se demander ce que la CGT fout dans une Confédération Européenne des Syndicats présidée par le sieur BERGER !
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Source : http://syndicollectif.fr/laurent-berger-est-ok-sur-le-fond-avec-le-projet-delevoiye/
« Ce rapport montre qu’un système universel de retraites est possible, qu’on peut y passer et que ça peut se faire dans une volonté d’avoir un système plus juste ». Invité ce vendredi sur RMC et BFMTV, Laurent Berger a salué la philosophie générale du rapport remis jeudi aux syndicats par le haut-commissaire Jean-Paul Delevoye.
« Ce rapport ne promet pas un monde merveilleux, mais il n’est pas non plus la catastrophe que certains veulent annoncer », a ajouté le secrétaire général de la CFDT, qui défend la mise en place d’un régime universel depuis 2003.
Qualifiant la concertation avec Jean-Paul Delevoye de « loyale et transparente », Laurent Berger a dit être « en accord avec plusieurs éléments » du rapport, notamment en ce qui concerne les travailleurs précaires « qui touchent le moins » à la retraite et pour lesquels « ce système de régime universel peut être très redistributif ». En effet, a-t-il expliqué, ces derniers auront des droits « dès le premier euro cotisé » et n’auront donc plus besoin d’attendre d’avoir validé un trimestre pour les faire valoir. Enfin, il s’est également félicité de la mise en place d’une majoration de la pension dès le premier enfant et non à partir du troisième comme c’est le cas actuellement.
Toutefois, Laurent Berger a évoqué quelques éléments du rapport « à améliorer » dont le dispositif sur la pénibilité qu’il souhaite revoir. Surtout, le leader du premier syndicat de France a pointé une « ligne rouge » concernant « l’âge pivot » de 64 ans à partir duquel un salarié pourra profiter de sa retraite à taux plein.
« Cet âge est individuel, il ne peut pas être collectif », a-t-il affirmé, prenant pour exemple le cas des travailleurs qui peuvent aujourd’hui partir en retraite à 62 ans en ayant validé tous leurs trimestres, mais qui seront obligés de travailler deux ans de plus avec le nouveau système s’ils ne veulent pas voir leur pension pénalisée par une décote. « C’est profondément injuste et ce n’est pas très intelligent », a lâché Laurent Berger, réclamant « un calcul individuel de cet âge d’équilibre pour savoir à quel moment on peut liquider sa carrière complète ».