STOP aux plans sociaux !

Publié le par FSC

Les médias et le pouvoir se gargarisent ... d'un retour au chômage d'avant le covid!

Sombre réjouissance tandis que les plans sociaux, c'est-à-dire les licenciements se multiplient ... ET que la résistance s'organise !

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CGT GOODYEAR AMIENS NORD
 

21 SEPT. 2021 — 

 

Bonjour à toutes et tous,

Nous sommes des représentants du personnel, confronté-e-s à des plans sociaux dans des entreprises ou des groupes faisant des profits.

Après des mois de discussions et d’échanges, nous avons décidé de mettre, ce que nous avons appris de nos luttes, au service des autres.

Nous avons mis en place un blog que nous allons alimenter et dans lequel nous vous donnerons tous les outils pour mettre en place une stratégie pour contrecarrer les plans sociaux. Nous aborderons également l’actualité sociale et juridique et comme le plus important reste le vécu de chacun, nous collecterons régulièrement des témoignages de représentants du personnel confrontés à un plan social.

Mais pour réussir à mobiliser le grand public, nous avons besoin de vous !

A l’ère des réseaux sociaux et de la communication, le seul moyen de se faire entendre et surtout de montrer les problèmes économiques et sociaux générés par une perte d’emploi, nous allons vous solliciter pour arroser les réseaux sociaux du hashtag #touchepasamontaff

En complément de ce #, prenez une photo et mentionnez  @CSlicenciement. Vous trouverez, ci-joint, une petite vidéo explicative pour poster votre publication. Il n’y a rien de plus simple.

Nous sommes 170000 à avoir signé cette pétition, 170000 à nous battre contre les injustices, si chacun d’entre nous sollicite son entourage pour poster ce hashtag (ne serait-ce que 3 personnes, qui solliciteront 3 personnes …), nous pourrons faire avancer les choses.

Et n’oubliez pas le #touchepasamontaff !

Retrouvez-nous sur les réseaux :

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Merci à tous

 

Mickaël a travaillé pendant 24 ans chez Goodyear comme ouvrier de production :

Mon travail consistait à ramasser les bandes de roulements qui arrivaient sur un immense tapis. Nous étions à l’époque 27 ouvriers sur la machine, la duplex, une énorme machine qui faisait 11.000 bandes de roulement en 8 heures.

Mon travail consistait à les ramasser et les déposer dans des chariots en forme de livre, c’est pour cela que mon poste était intitulé, booker.

Comment avez-vous appréhendé l’annonce du PSE et comment vous êtes-vous organisés ?

Quand l’annonce est tombée en septembre 2007, nous n’avons pas été surpris, les machines étaient usées (un peu comme les bonhommes) !

Nous entendions depuis longtemps que nous perdions des marchés parce que nous n’avions pas les bons équipements.

Goodyear avait acheté des usines en Pologne, Slovénie, Turquie, et investissait plusieurs centaines de millions d’euros par an sur ces sites, pendant que nous nous n’avions juste de quoi maintenir un outil très vieillissant…

Mais dès que l’annonce est tombée nous avons organisé une AG avec tout le personnel (plus de 1300) et nous avons décidé de mener la lutte sociale et juridique.

 Comment les salariés ont-ils réagi ? 

D’abord c’est le chaos même si on y est plus ou moins préparé et ensuite vient la période de s’organiser pour RÉSISTER  !

        

Quelles actions avez-vous mises en place ? 

Des grèves quand celles-ci étaient nécessaires, mais il fallait en faire le moins possible !

Des actions juridiques qui nous permis d’obtenir l’annulation de 6 PSE, encourageant les ouvriers à continuer de bosser et ne rien détériorer.

Produire pour venir expliquer à la juge que nous voulions continuer de bosser et ne pas faire l’inverse, ce qui aurait été un argument pour la direction.

Faire des assemblées générales non stop et surtout informer tous les jours le personnel, créer un contre  pouvoir efficace et les mettre en échec . 

 Ce type de résistance est-il encore possible aujourd’hui ?  

Oui ! la lutte est encore possible, elle est d’ailleurs vitale, car sans cette lutte l’histoire est déjà écrite ! Il y a eu des modifications énormes dans le code du travail qui permettent aux entreprises d’aller très vite mais, dès que la résistance s’organise, ils sont déstabilisés, alors Oui c’est encore possible et partout où c’est organisé il y a des victoires ! 

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