Université : répression anti-syndicale chez le sous-traitant Arc en ciel
l'Humanité
jeudi 28 juillet 2022
Coups de balai pour les salariés d'Arc En Ciel
Maltraitance Les syndicats tenaient une conférence de presse, mercredi, au sein de l'université Pierre-et-Marie-Curie à Paris, pour dénoncer les infractions répétées au Code du travail opérées par le sous-traitant du nettoyage.
La répression bat son plein sur le campus de Jussieu (5e arrondissement de Paris). Mercredi 26 juillet, la CGT de la Sorbonne Université, SUD éducation, ainsi que le collectif CGT parisien du nettoyage tenaient une conférence de presse pour dénoncer les licenciements abusifs de certains employés du sous-traitant chargé de l'entretien, Arc En Ciel Propreté. « Il y a urgence à agir, exhorte Danielle Cheuton, du collectif CGT parisien du nettoyage.
Trois chefs d'équipe ont été virés et d'autres personnes sont sur la sellette à la suite des différentes grèves qui ont été menées. Depuis avril, on impose aux salariés des charges de travail supplémentaires et ceux qui refusent sont sanctionnés. » Pour les syndicats, depuis la prise de contrat de cette société, en février 2021, tout part complètement à vau-l'eau. Une grève massive, suivie par 100 % des 120 des employés en septembre 2021, avait permis de mettre au jour des conditions de travail inhumaines, avec des tentatives de modification radicale des horaires et des heures complémentaires non payées et non majorées.
Mais le protocole de fin de conflit, qui avait permis d'obtenir quelques avancées, n'a ensuite pas été totalement respecté. Sur ce constat, une seconde mobilisation a éclaté en février 2022 pour exiger le non-licenciement de deux chefs d'équipe et également le retrait du projet de pointeuse mobile. Le 19 mai, c'est un autre chef d'équipe qui est débarqué. Pour Stéphane Rohbach, secrétaire général de l'union locale CGT du 5e et du 6e arrondissement, pas de doute : « Les trois chefs sur cinq qui ont été licenciés ont participé à la première grève. Ils se débarrassent des personnels récalcitrants ; 10 % des effectifs ont disparu depuis 2021. »
Samy, qui avait débrayé en septembre 2021, s'est lui aussi retrouvé dans le collimateur après treize années sans nuages au sein de l'université Pierre-et-Marie-Curie. « Je savais que j'étais sur leur liste noire. Lors de la deuxième grève, le ton est monté avec une responsable quand j'ai défendu mes collègues mobilisés. J'ai eu des témoignages contre moi et j'ai été mis à pied quinze jours. » Licencié le 13 juillet, officiellement pour avoir refusé d'effectuer des tâches supplémentaires sur son temps de travail, l'employé est dégoûté. « Juste avant, ils m'avaient mis sur le dos un chef d'équipe qui me suivait partout. La vraie cause du licenciement, c'est parce que j'ai protesté contre leurs méthodes. Je ne vais pas me laisser faire. »
Ce surcroît d'activité exigé par la direction, en lien avec la suppression des heures complémentaires, un autre salarié qui tient à rester anonyme a aussi refusé de le prendre en charge. Et pour cause. En plus de ses missions habituelles, équivalant déjà au travail de trois personnes, cela impliquait de vider 22 poubelles supplémentaires. En guise de représailles, il s'est vu sanctionné par deux avertissements et un retrait de deux heures de salaire par jour pour absences injustifiées.
Selon les fiches de paie que nous avons pu consulter, son revenu est tombé à 900 euros au mois de mai (contre 1 200 euros en avril). « On lui inflige une punition digne du XIXe siècle alors que les sanctions pécuniaires sont interdites par le Code du travail », dénonce Danielle Cheuton, avant de poursuivre : « Arc En Ciel a un sentiment d'impunité. Elle sait qu'elle va être condamnée mais elle s'en moque, compte tenu de la lenteur de la justice. Le montant des condamnations à venir est intégré dans son fonctionnement. »
Alors qu'une enquête de l'inspection du travail est en cours, Yacine Ikhlef, représentant de SUD éducation, rappelle que la société n'en est pas à son coup d'essai : « Elle a été condamnée 24 fois en appel pour des faits quasi similaires. Depuis sa création, elle a toujours été en conflit avec les salariés. » Contactée par l'Humanité, Arc En Ciel n'a pas donné suite. De son côté, l'université, donneuse d'ordres du prestataire de nettoyage, ne semble pas non plus exemplaire dans ce dossier. « Nous avons alerté au sein du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), poursuit Yacine Ikhlef.
Mais, lors de la deuxième grève, la direction de l'université nous a parlé de partenariat "gagnant-gagnant", permettant de dégager des marges. Entre les licenciements abusifs, les infractions au Code du travail et les fraudes à l'Urssaf, Sorbonne Université ne peut pas ignorer ce qu'il se passe. Le recours à la sous-traitance ne peut se faire que via une dégradation des conditions de travail. Il faut réinternaliser cette activité. »
Cécile Rousseau