C'est une DRH qui, appliquant les techniques apprises de management des conflits et tensions  avec les syndicats,  dans le but  de créer une   atmosphère détendue  " entre-amis",  propose de faire un  tour de table pour détendre l' atmosphère  sur le thème : Quelles sont vos lectures favorites ?

Le 1er, délégué CFTC, répond :
« Moi je lis Témoignage Chrétien » 
La DRH : « Bravo, félicitations, vos lectures sont en adéquation avec vos idées ! » le délégué est flatté-tout fier de cette réponse

 Le 2ème, le délégué CFDT:
« Moi, je lis le Nouvel Observateur » 
La DRH :
« Bravo, félicitations, vos lectures sont en adéquation avec vos idées ! » le délégué est flatté-tout fier de cette réponse
  
Le 3ième, délégué CGC :
« Moi, je lis le Monde » 
La DRH :
« Bravo, félicitations, vos lectures sont en adéquation avec vos idées ! » le délégué est flatté-tout fier de cette réponse

Le 4ème, le délégué CGT(  fsc ? ), est harangué  à haute voix par la DRH  "  toute souriante ":

« oh !, vous je sais !! , vous lisez  l'Humanité bien sûr ! » 

Le délégué CGT
« Non pas du tout, je lis  "Mode et Travaux !!! "

 La DRH:
« Mode et travaux ? ( tout le monde rigole) Je ne comprends pas !? » 

Le délégué CGT :
 

« Si, si !!! Tous les mois J'DECOUPE UN OU DEUX  PATRONS !  comme ça , j' vois bien qu'je dois  rester " "classe sociale"  si j'veux pas qu'ils me taillent leur costume de bouffon : on n'a vraiment  pas les même cotations ....

et les rieurs grimacent en entrant dans le dialogue social d' accompagnement