DISNEYLAND PARIS : PICSOU PRIS EN FLAGRAND DELIT DE HARCELEMENT A L'ENCONTRE D'UN SALARIE, LE MILITANT OUVRIER CYRIL LAZARO
Un vieux con de Disney pris en flagrant délit d'un manquement grave.
Cliquez sur le lien ci dessous pour mieux comprendre comment fonctionne le système impitoyable de Disneyland Paris.
rappel de procédure
Bientôt la lettre de licenciement???
Cyril LAZARO
Commentaires
Je dois dire que depuis que je milite pour la défense des salariés, c'est la première fois que je vois une telle aberration.
Ce type de harcèlement dépasse l'entendement.
Cyril Lazaro n'a pas quitté trop tôt son travail. Ce qui lui est reproché est de l'avoir quitté 8 minutes après la fin de son horaire de travail.
Je me pose la question de savoir où veut en venir la direction de Disneyland Paris avec de tels procédés qui relèvent du harcèlement moral sur la personne d'un salarié qui fait consciencieusement son travail.
La direction ferait bien de se poser des questions quant aux suicides survenus dans l'entreprise. En effet, comment est-il possible de travailler sereinement dans de telles conditions de management ?
Bien d'accord avec toi, Jacques, serait-il que ce modeste blog dérange?
on marche sur la tête...ils sont tous fous ces capitalistes à la manque. Biêntôt, sera t-on sanctionné pour zèle au travail ?
Et si l'on est adepte du stakhanovisme, c'est direct à la rue !!
Que cherchent-ils ?
Tu as raison Cyril, ton engagement sur la toile doit gêner, c'est clair. Lis bien si tu as une recommandation dans ton contrat qui stipule que les informations concernant ton entreprise ne doivent pas être divulguées en degors de celle-ci car dans ma boîte, c'est clairement écrit....
Après, libre à nous de le faire, cela va de soit !!
Le faire relève d'un acte résistant !!
Je suis en résistance!
Je m'excuse Cyril de n'être pas revenu plus tôt mais j'étais encore embêté avec l'ordinateur et j'ai du faire un scanner.
Je voulais te dire que c'est évident que ton blog dérange ton patron. Tu n'est pas dans le moule et et tu es indocile.
J'avais compris depuis longtemps que tu étais en RESISTANCE. C'est tout à ton honneur face à des gens qui eux n'en ont pas ou l'ont perdu depuis longtemps
Merci Jacques. C'est très gentil, et naturellement je continuerai à dénoncer les errements de mon employeur!
J'ajoute Cyril, que tu peux compter sur ma solidarité pleine et entière.
Fraternellement.
Jacques Tourtaux
Si l'affaire devait s'envenimer, on s'occupera de la publicité...
Pas de souci Patrice. Même si nombre de camarades sont hors de Disney, je sais sur qui je peux compter.
Amitiés
Cyril
Huit minutes gratis pour l'employeur mais c'est cadeau ! Ne t'en fais pas trop Cyril - comme dit plus haut, garde ça au chaud au cas où mais ça ne pèse pas lourd pour l'instant.
Je suis surtout inquiet pour mon employeur qui jure par tous les grands Dieux qu'il fait tout pour le bien être de ses salariés!
Salut Cyril,
Je viens de lire attentivement ce "rappel de procédure" et franchement, d'après mon expérience personnelle, je te conseille vivement de conserver ce document au chaud, c'est une preuve manifeste d'harcèlement à ton encontre. C'est vraiment abusé, je sais de quoi je parle car j'ai vécu cette situation il n'y a pas si longtemps.
Courage et tiens bon.
Amicalement,
Domy
Merci Domy pour ce gentil soutien.
Amitiés
Cyril LAZARO