Les représentants syndicaux sont moins bien payés

Publié le par FSC


Le salaire des délégués syndicaux est inférieur de 10 % à celui des autres employés à travail égal.

Dans les entreprises, les délégués syndicaux sont payés en moyenne 10 % de moins que leurs collègues, à caractéristiques égales (âge, poste, expérience, diplôme et sexe) et à lieu de travail équivalent (taille, secteur, région), selon une étude de l’Ecole d’économie de Paris. Ces écarts interviennent environ cinq ans après être devenu délégué, par le biais d’absences de promotion ou d’augmentation de salaires.

La différence de salaire semble plus forte pour les représentants des syndicats réputés les plus combatifs [1]. Ces écarts de salaires concernent plus particulièrement les délégués CGT, qui gagnent en moyenne 20 % de moins que leurs collègues non syndiqués, tandis que les délégués CFDT sont payés 10 % de moins. Quant à ceux de Force ouvrière (FO) ils ne sont pas moins payés.

Ecarts de salaires entre les délégués syndicaux et les salariés non syndiqués
Ecarts de salaires inexpliqués
en %
Fiabilité
Tous représentants syndicaux 10,1 Très bonne
Représentants CGT 20,6 Très bonne
Représentants CFDT 12,3 Bonne
Représentants FO - 1,1 Non significatif
Autres représentants 2,5 Non significatif
Source : Ecole d'économie de Paris. Année des données : 2004

L’étude a été réalisée à partir d’une enquête du ministère du travail conduite en 2004 sur les institutions représentatives du personnel auprès de 2 929 établissements de plus de 20 salariés. Les données ont été associées avec les déclarations annuelles de salaires des travailleurs interrogés.

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