Suicide à la Cpam de l’Hérault (son dernier mail)

 Communiqué de la fédération CGT

 
La fédération nationale des personnels des organismes sociaux CGT a été destinataire d’un courrier émanant d’un cadre niveau 9 de la CPAM de l’Hérault annonçant son intention de mettre fin à ses jours. Celui-ci est passé à l’acte, sur son lieu de travail le mercredi 29 février à 20h30.
Le contenu du courrier ne laisse aucun doute sur le lien entre la vie professionnelle et le geste fatal de notre collègue.
Le contexte général dans toute l’Institution Sécurité sociale : dégradation des conditions de travail, restructuration permanente, suppression massive de postes, réduction budgétaire ne peuvent être ignorés.
Les bilans sociaux annuels et le diagnostique sur les risques psychosociaux diligentés par l’employeur dressent tous un constat alarmant de la situation du personnel.
Pour autant la fédération CGT considère qu’il est prématuré de s’exprimer et respecte la douleur profonde qui envahit tout un chacun au regard d’une situation dramatique.
Ce drame est avant tout un drame humain, nous pensons en premier lieu à sa famille, à ses collègues.
La fédération CGT tient à leur exprimer toute sa solidarité dans ces moments difficiles.
Montreuil, le 2 mars 2012

Bonsoir,

Nous sommes le 29 février 2012. Il est 20 heures 15.

Si vous lisez ce mail, c'est que je vous ai quittés, définitivement.

Certains des destinataires de ce mail me connaissaient, d'autres pas.

J'ai tenu à vous informer de mon geste, car il est la conséquence directe de l'enfer psychologique que je vis au quotidien depuis 2 ans, que j'ai pourtant essayé de surmonter, de toutes mes forces, pour mon épouse et mes enfants, mais qu'aujourd'hui je n'arrive plus à assumer.

Je ne peux plus supporter qu'on me laisse crever lentement sans même avoir pris la peine d'écouter mes appels au secours ni de m'expliquer pourquoi.

C'est pourquoi j'accuse Claude Humbert, directeur de la CPAM de l'Hérault :

• de m'avoir mis dans un placard dès son arrivée, et de m'y avoir laissé pourrir en ne me confiant que quelques très rares tâches qui auraient pu être prises en charge par des cadres de « premier niveau », sans que ce terme soit péjoratif pour eux
   
• de n'avoir rien fait pour au moins essayer de trouver une solution à ma situation, alors qu'il en était informé
   
• de ne même pas avoir lu les compte rendus de mes EAEA 2010 et 2011, et les lettres que j'ai remises en ces occasions en demandant qu'elles figurent à mon dossier personnel, alors que son attention avait été attirée sur mon état à plusieurs reprises par mon responsable hiérarchique direct. S'il les a lus et qu'il n'a rien fait, c'est encore plus grave.
   
• d'avoir ainsi pourri mes deux dernières années sans me laisser la moindre chance de survie

• tué professionnellement
   
• détruit psychologiquement
   

• celle qui est affichée officiellement, bien cohérente et bien propre, avec projet d'entreprise et « prise en compte » des risques psycho sociaux
   
• celle de la réalité du terrain, pavée d'infantilisation, de changements de cap, d'actions sans intérêt, d'incohérences multiples et variées, d'ajouts de strates hiérarchiques, de solitudes et de mises en concurrence, de stress, de harcèlement, de désinformation, de destruction des formes de solidarité collective …

• Messieurs Lionel Vergnes, directeur adjoint, mon responsable hiérarchique direct, Sébastien Jamois, Agent Comptable, et d'autres qui se reconnaîtront, de leur amitié indéfectible et de leur soutien moral permanent
   
• Tous mes collègues, cadres et agents, qui ont su, par leurs mots et par leurs sourires amicaux, m'aider à traverser ces deux dernières années, sans même quelquefois mesurer l'étendue et la profondeur de la détresse psychologique qui était la mienne.
   
• Mes amis du SNADEOS-CFTC et de la CFTC de la CPAM de l’Hérault, grâce à qui, pendant deux ans, j'ai pu entretenir l'illusion à mes propres yeux que j'existais encore un peu
   

J'ai essayé de tenir bon, mais jour après jour, semaine après semaine, mois après mois, c'était devenu vraiment trop dur, et je vois bien que je n'arrive plus à donner le change, au travail, et dans ma famille.

Je demande pardon à celles et ceux à qui je vais faire de la peine, et à qui je manquerai, au moins un peu.

Voilà, j'ai terminé mon chemin. Je souhaite surtout que, tant à la CPAM de l’Hérault, que dans les autres organismes de l'Institution, on se rende compte qu'il y a des gens qui sont malheureux du sort qui leur est fait, sans même qu'ils comprennent ce qui leur arrive, et qu'il ne s'agit pas forcément d'une affaire de salaire.

"La Gestion des Ressources Humaines doit d'abord passer par de la Gestion Humaine des Ressources". Merci Maryse. Tu vois, j'ai retenu … Tu avais bien raison.

Si je ne devais pas être le premier, que surtout je sois, le dernier !

J'envoie notamment ce mail :

• A tout le Personnel de la CPAM de l’Hérault
   
• Aux retraités de la CPAM de Béziers
   
• A beaucoup d’Agents de Direction et de Cadres de l'Institution
   
• A Monsieur Pierre Mayeur, Président du COMEX
   
• A Monsieur Frédéric Van Rockegheim, Directeur de la CNAMTS
   
• A Monsieur Philippe Renard, Directeur de l’UCANSS
   
• Aux Conseillers de la CPAM de l’Hérault
   
• A quelques amis et membres de ma famille
   
• A Midi Libre
   
• A Monsieur Elie Aboud, Député
   

Je pars sans haine vis-à-vis de qui que ce soit. J'ai seulement d'immenses regrets pour mon épouse et mes enfants de les abandonner. Je crois qu'ils avaient encore besoin de moi. Puissent-ils un jour me pardonner … 

Je vous les confie, à vous, celles et ceux qui m'ont apprécié seulement pour ce que je pense avoir été : un homme droit, honnête et sincère, avec tous mes défauts et mes quelques qualités, mais avec des convictions, certes pas toujours dans le « politiquement correct », mais qui était capable de les assumer sans avoir à baisser les yeux.

Adieu. Nous nous reverrons peut-être un jour .... Mais que ce soit le plus tard possible.

Je m'appelais Thierry Hainaut, et j'aurais eu 52 ans le 31 mai 2012.