Hopitaux de Paris : la preuve que le dialogue social c'est de la f....

Publié le par FSC

A chaud :

Et dans la Fonction publique et maintenant dans l'AP-HP la preuve est faite :

  • 1 que les dirigeants de la CFDT sont prêts à toutes les trahisons et que donc le "syndicalisme rassemblé" est lui aussi une illusion

  • 2 que le pouvoir n'hésite pas à imposer des accords ultra minoritaires tout en continuant son baratin sur le "dialogue social", le respect de la démocratie ...

AP-HP : Ripostons à la tentative de passage en force !

28 octobre 2015

 

 

Hier, l’Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) et la CFDT ont annoncé par communiqué commun être parvenu à un accord sur la réforme de l’organisation et le temps de travail des 75 000 personnels non médicaux.

Depuis le mois de mai 2015, les salarié-e-s de l’AP-HP avec l’intersyndicale qui regroupe la CGT, Sud solidaire, la CFTC, la CGC, FO et l’UNSA (la CFDT ayant décidé de quitter en septembre cette unité syndicale) se sont fortement mobilisé-e-s pour faire front contre une modification de l’organisation du temps de travail et notamment la réduction du jour de nombre de RTT motivé par une seule volonté « faire des économies » pour atteindre l’équilibre budgétaire imposé par les politiques d’austérité.

Cet accord prévoit de modifier l’organisation du temps de travail, de supprimer des jours de RTT ainsi que le jour octroyé au personnel féminin ayant des enfants (Fête des Mères). Ces nouvelles dispositions auront des conséquences sur les conditions de travail, de vie et de santé des personnels, qui dans ce secteur sont majoritairement des femmes, et risquent d’avoir des incidences sur la prise en charge des usagers.

Malgré le rejet massif et la colère des salarié-e-s, de manière unilatérale le directeur et la CFDT prennent la responsabilité de vouloir imposer un accord minoritaire, la CFDT représente environ 15% des voix des agents aux dernières élections professionnelles, les autres organisations syndicales représentent 85%, la CGT étant la 1ére organisation de l’établissement.

Dans la même veine que le récent accord dans la Fonction Publique sur « Parcours Professionnel et Carrière, Rémunération » (PPCR) n’ayant pas obtenu la majorité des syndicats représentatifs dans la Fonction Publique, à l’instar du 49-3 le passage en force est le nouveau modèle de « Dialogue Social » que nous propose le gouvernement.

La CGT prend acte et continuera à prendre toutes les initiatives de mobilisation voire d’actions juridiques nécessaires pour faire respecter les revendications des salarié-e-s qu’elles représentent et tout simplement la démocratie.

La Confédération et la Fédération Santé Action Sociale CGT

Montreuil, le 28 octobre 2015

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Article dans l'Huma :

AP-HP. Le syndicat FO considère que l’accord Hirsch-CFDT signé le 27 octobre est illégitime et exige son retrait.

Mercredi, 28 Octobre, 2015
Humanite.fr
Le Directeur général de l’AP-HP vient de conclure avec la CFDT un accord qui remet en cause l’organisation et le temps de travail de l’ensemble des catégories de personnels de l’AP-HP. Cet accord a été conclu contre la volonté des personnels qui avaient manifesté et fait grève massivement en mai-juin 2015.
Le 11 juin, près de 25 000 personnels étaient en grève et 15 000 avaient manifesté du Siège de l’AP-HP à l’Elysée en exigeant le retrait du projet Hirsch de mise en place de la grande équipe, d’adaptation des plannings aux pics d’activité des services,…, de suppression des jours RTT (2 jours RR, fête des mères, 2 jours forfait protocole,…) économisant ainsi au minimum 1800 postes (chiffres de la Direction générale). 
Cet accord dont le cœur est la réorganisation du travail va aggraver les conditions de travail des personnels déjà fortement dégradées, destructurer encore plus leur vie de famille.
Cet accord est complémentaire avec celui sur « l’avenir de la fonction publique » dit PPCR signé entre le gouvernement, la CFDT, FSU,…  et refusé par FO, CGT et Solidaires représentant 51%, accord dont l’objectif est d’organiser et d’imposer  la mobilité des agents entre les 3 versants de la Fonction Publique (Etat, Hospitaliers, Territoriaux). 
A l’AP-HP, Martin Hirsch a conclu un accord avec la seule CFDT contre les syndicats CGT, FO, SUD Santé, CFTC, UNSA, CFE-CGC ayant recueilli 86% des suffrages aux dernières élections professionnelles.
Le syndicat FO AP-HP considère que l’accord Hirsch-CFDT signé le 27 octobre est illégitime et exige son retrait. Le syndicat FO AP-HP agira à tous les niveaux pour réunir les conditions permettant l’unité des personnels avec leurs syndicats afin d’en obtenir son retrait.
 
Paris, le 28 octobre 2015
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