Echo des luttes ...
Envoi de Danielle de Clermont :
Affival (59)
Les travailleurs se sont mis en grève avec arrêt de l'usine les 14 et 15 mai après que la direction ait annoncé en réunion de NAO 41 euros d'AG. Après 2 jours de grève les travailleurs ont obtenu 75 euros d'AG. et 0,55 euros par jour sur les tickets restaurant, le tout avec effet rétroactif à partir de février. La reprise du travail a été votée.
DCX Chrome (59)
Depuis le 15 mai, après que la direction ait annoncé 45 euros d'AG, les travailleurs sont en grève. Les bureaux et les ateliers sont totalement à l'arrêt.
Les travailleurs avec la CGT revendiquent l'amélioration des conditions de travail, 110 euros d'AG., 1500 euros de Prime de Partage de la Valeur (PPV) et 500 euros de prime de Noël.
La grève a été reconduite pour le 21 Mai, un piquet de grève est installé devant l'usine. L'USTM appelle les syndicats du territoire à venir soutenir les travailleurs.
General Electric (90)
Le rachat de General Electric-Alstom (Geast) est l’affaire de tous et toutes.
La CGT General Electric a organisé le 16 Mai au sujet de la vente des turbines Arabelle et de l’emploi industriel. Frédéric SANCHEZ, Secrétaire Général de la Fédération y participait.
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ArcelorMittal Centres de Services
Un CSE extraordinaire du 21 mai avait à l’ordre du jour : Information sur l’ouverture prochaine des négociations relatives à un accord de rupture conventionnelle collective.
Les arguments de la direction :
- Adapter les effectifs à l’évolution des volumes
- Réduire les coûts fixes afin de répondre aux enjeux de compétitivité.
Plusieurs pistes ont pu être recensées. Celle retenue a été la négociation d’un accord de Rupture Conventionnelle Collective (RCC).
La CGT a alerté la Direction sur les questions de conditions de travail, car ces nombreux départs auront un impact catastrophique avec une surcharge de travail pour les salariés qui resteront dans l’activité.
De 2019 à 2024, les effectifs ont diminué de 33%, avec cet objectif via une RCC ils vont encore diminuer de 15%. Se pose aussi la question des savoirs et savoirs faire qui vont disparaitre, une entreprise ne peut être pérenne sans la force de Travail. (Lire en PJ le communiqué de presse).
Élections entreprises intérimaires : Des élections essentielles pour les salariés et pour la CGT
Près de 2,8 millions de salariés intérimaires ont partagé un peu moins de 800 000 ETP, établissant un record.
Environ 81 % ont travaillé moins de 800 heures, et 42,4 % ont effectué moins de 150 heures. Les jeunes, principalement les moins de 25 ans, sont fortement touchés, tout comme les seniors de plus de 60 ans, avec 44 % ayant travaillé moins de 150 heures.
Un autre record est battu avec 21,7 millions de missions en 2023, soit 500 000 de plus qu’en 2019.
Tout au long de 2024 se déroulent les élections professionnelles au sein des entreprises de la branche du travail temporaire. (Voir la note confédérale en PJ).
Pour les cinq grandes majors de la branche :
• Proman : ont déjà eu lieues en juin.
• Manpower : le premier tour est prévu le 5 novembre.
• Adecco : le premier tour est prévu le 16 novembre.
• Crit : le premier tour est fixé le 18 décembre.
• Randstad : élections prévues fin 2024 (date pas encore fixée).
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Quant à Alstom Belfort se souvenir de la forfaiture de Macron livrant nos turbines Arabelle aux USA (General Electric) sous chantage extra-rerritorial de la justice US !
Dont il devrait rendre compte y compris devant la justice pour peu que cette dernière fasse son travail !
En toute indépendance bien sûr !